দীর্ঘদিন ধরে উচ্চ জিপিএ বা ক্লাসে শীর্ষস্থানকে ভবিষ্যতের কর্মজীবনের সাফল্যের পূর্বাভাস হিসেবে ধরা হতো। তবে সাম্প্রতিক গবেষণা দেখাচ্ছে, একাডেমিক সাফল্য কর্মক্ষেত্রে কার্যক্ষমতার মাত্র ৪–৫ শতাংশই ব্যাখ্যা করতে পারে।

বিশেষজ্ঞরা বলছেন, প্রযুক্তিগত পরিবর্তন, নতুন ব্যবসায়িক মডেল ও প্রজন্মগত মানসিকতার কারণে নিয়োগদাতারা ডিগ্রির চেয়ে দক্ষতা, অভিযোজন ক্ষমতা ও দ্রুত শেখার মানসিকতাকে বেশি গুরুত্ব দিচ্ছেন।

অনেক উচ্চ ফলধারী শিক্ষার্থী নিয়মভিত্তিক একাডেমিক পরিবেশে অভ্যস্ত থাকায়, কর্মক্ষেত্রের দলগত কাজ ও নমনীয়তার চাহিদার সঙ্গে খাপ খাইয়ে নিতে হোঁচট খান। এছাড়া ব্যক্তিগত সাফল্যে অতিরিক্ত মনোযোগ দলগত সহযোগিতা ও দৃশ্যমান প্রভাব কমিয়ে দিতে পারে।

সারসংক্ষেপ: আজকের চাকরির বাজারে একাডেমিক রেকর্ড নয়, দক্ষতা, নমনীয়তা ও দলবদ্ধ কাজের সক্ষমতাই প্রধান মূল্যায়ন।